一、制定依据和适用范围

1、为加强行政执法工作的管理，明确各岗位的行政执法责任，提高工作效率，保证工作质量，做到依法行政，根据《中华人民共和国行政处罚法》、《河南省行政执法条例》和焦作市"三定"方案给我局确定的职责，制定本制度。

2、本机关各科室及所有人员均应执行本规定。

二、行政首长的行政执法责任

１、行政首长为本机关法定代表人，对本局行政执法工作负主要领导责任。

２、贯彻执行国家、省市相关行政执法工作的方针、政策和法律、法规，组织领导全局行政执法工作。

３、对重大行政执法决定，组织有关负责人集体进行讨论并依法作出决定；对行政处罚听证进行组织并依法作出行政处罚决定。（本条依据《河南省行政执法条例》第二十八条、《行政处罚法》第三十八条）。

４、签署本局行政处罚决定书及其他在规定范围内的执法文书，对本局做出的执法决定负责。

三、分管领导的行政执法责任

1、协助行政首长抓好分管范围的行政执法工作，对本局行政执法工作负次要领导责任。

2、对分管科室起草的规范性文件进行审核，纠正与法律、法规、规章不一致或者不适当的内容。

3、对分管科室办理的行政执法事项进行审核，听取案件承办人员关于执法工作的汇报，及时检查、研究、部署行政执法工作。

4、在局长的授权下审批、签署有关执法文书，协助局长组织办理受委托的行政执法案件。

5、组织实施行政首长交办其他行政执法事项。

四、科室负责人的行政执法责任

1、协助分管领导抓好行政执法工作。

2、组织起草职责范围内的规范性文件，并对起草的规范性文件进行审查，纠正与法律、法规、规章规定不一致或者不适当的内容，保证规范性文件草案合法、适当。

3、对职权范围内的各行政执法事项，认真组织调查取证、情况收集等项工作，依照法定权限和程序向分管领导提出处理意见和建议，保证各项具体行政行为合法、适当。

4、组织实施领导交办的其他行政执法事项。

五、科室副职的行政执法责任

1、协助科室负责人抓好行政执法工作。

2、起草或者组织起草本科室职责范围内的规范性文件，保证规范性文件草案合法、适当。

3、办理或者组织办理本科室职责范围内的行政执法事项，负责或组织进行调查取证、情况收集工作，保证各项具体行政行为合法、适当。

4、依法办理或者组织依法办理科室负责人交办的其他行政执法事项。

六、其他行政执法人员的岗位责任

1、起草职责范围内的规范性文件。

2、在职责范围内，依照有关法律、法规、规章给本部门规定权限和法定程序开展行政执法工作；严格依法进行调查取证和情况收集工作，保证具体行政行为达到事实清楚、证据确凿充分、定性准确、适用依据准确、程序合法、处理适当、手续完备；科学、合理地开展检查、调查工作，做到文明执法。

3、依法办理科室负责人交办的其他行政执法事项。